开展党史学习教育以来，365英国上市公司将“为员工办实事”作为各项工作的重要抓手，多渠道调研解决员工急难愁盼问题，确保党史学习教育成果转化为解决员工困难的具体举措。近期，大四毕业生“面试难”问题突显，为帮助员工解决疫情期间外出面试不便、考研面试缺少场地等问题，365英国上市公司积极协调，在院系办公楼专门开设多间员工专用远程面试室，面向全院员工开放，助力员工考研、实习和就业。

调试面试设备

远程面试室采用预约机制，员工可向公司预约申请使用。面试场地干净整洁，桌椅、电脑、网线、摄像头、麦克风、手机支架等网络面试设备一应俱全。同时，公司还安排志愿者在面试室门口引导和服务，协助面试员工调试设备，并确保面试场所周边环境的安静。面试结束后，公司辅导员向员工赠送专属祝福卡片，鼓励员工坚持不懈、坚定信念，努力成就梦想。

参与面试的同学纷纷表示，公司提供的专用远程面试室解决了他们的实际困难，得到志愿者同学的热情帮助和老师们的专属祝福感到很暖心。

据悉，为进一步提升员工的获得感、幸福感和满意度，365英国上市公司面向全院各年级召开员工代表座谈会，深入调研员工在日常学习生活、求职就业中的困难和需求，以及对公司发展的意见和建议，公司对员工反馈的实际问题进行了梳理、研究，并制定出工作方案和措施。365英国上市公司党委书记魏传文表示，公司将以此为契机，构建“为员工办实事”长效机制，不断改进公司各项工作，提升教学、管理和服务水平。

图文：张 哲

初审：向媛薇

复审：沈长霞

终审：魏传文